2018年广安广安区考核招聘特设岗位全科医生公告

2018-09-19 16:48:39   来源:广安区人民政府    点击:
加入收藏 打印文章

广安医疗事业单位笔试辅导课程

广安医疗考试交流群:339095875

广安考试通:GAOFFCN

为加强全区基层医疗卫生计生单位全科医生队伍建设,根据《四川省卫生和计划生育委员会办公室关于做好四川省全科医生特设岗位计划第四批试点工作的通知》(川卫办发〔2018〕18号)和《广安市全科医生特设岗位计划工作方案》(广市卫发〔2018〕71号)精神,结合我区各基层卫生事业单位岗位需求情况,2018年拟公开考核招聘特设岗位全科医生4名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开平等、竞争择优和德才兼备的原则,采取统一考核、统一体检、择优聘用的方法进行。

二、招聘范围和名额

面向全国招聘。广安市内县区级以下(不含县区级)公立医疗卫生机构在编在岗人员不列入招聘范围。广安区2018年共考核招聘全科医生4名(含2016年计划招聘的2名)。

三、岗位设置及职责

(一)岗位设置。

全科医生特设岗位是针对乡镇卫生院全科医生紧缺的问题,在县级公立医疗机构设置,并将所聘全科医生派驻乡镇卫生院工作的非常设岗位。全科医生特设岗位不受县级公立医疗机构岗位总量、最高等级和结构比例的限制。

(二)岗位职责。

特岗全科医生应按服务对象实际需求履行以下职责:

1.承担预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。

2.承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。

3.作为全科医生团队的领头人,帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平,与居民签约一定期限的服务协议,建立相对稳定的契约服务关系。

四、招聘条件

(一)特岗全科医生应具备下列基本条件:

1.具有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2.身体健康,能正常履行岗位职责。

3.大专及以上医学类专业学历。

4.男年龄在45周岁以下,女年龄在40周岁以下。

5.除具备上述所列条件外,还需具备下列条件之一:

(1)具有执业医师或执业助理医师资格,且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

(2)具有执业医师或执业助理医师资格,经过省级卫生计生行政部门(含中医药管理部门,下同)认可的全科医生规范化培养、基层医疗卫生机构全科医生转岗培训或者社区卫生人员全科医师岗位培训并考核合格的医务人员。

(3)具有执业医师或执业助理医师资格,多年从事临床医疗工作,能够胜任全科医生岗位的医务人员。

(二)有下列情况之一的不得报考:

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

2.尚在党纪、政纪处分影响期或正在接受纪委审查监委调查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律的人员;

5.其他不得应聘到事业单位的情形。

五、报名和资格审查

(一)报名时间:2018年9月28日,上午8:30-12:00,下午15:00-18:30。

(二)报名地点:广安区卫计局政工人事股(洪州大道西段8号、区疾控中心大楼三楼政工人事股)。

(三)提交材料

报考者须带本人有效居民身份证原件及复印件;报考岗位要求具备的相关资格证、执业证、培训证书等原件及复印件;近期同底免冠2寸彩色照片2张,并如实填写《全科医生特设岗位招聘报名表》。

(四)资格审查

报名人员是否符合报考条件由考核招聘领导小组办公室现场审核确定。报考者应对提交的材料和信息负责,凡弄虚作假或隐瞒真实情况的,一经查实,按照有关规定予以处理。资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,所造成的后果由报考者本人承担。资格审查合格人员,按规定交面试考务费,并领取面试通知书;未按时交面试考务费或领取面试通知书的,视为自动放弃面试资格

(五)报考费用

按照四川省财政厅、物价局[2003]237号文件规定的标准收取考试费用,即:面试80元/人,体检费用按实际发生额收取。

六、面试

有效报考人数大于岗位招聘名额形成竞争的,对报考人员进行面试。有效报考人数等于或小于岗位招聘名额,未形成竞争的,对报考人员不进行面试,直接进入体检、考核环节。

(一)面试时间:2018年10月13 日。

(二)面试地点:广安市广安区人力资源和社会保障局(广安区希望街2号)

(三)面试方式:

本次考核招聘只面试,主要测试应聘者的专业基础知识、实际工作能力、综合素质等。

(四)面试要求:

面试人员须于面试当天上午8:00前,持本人有效身份证、面试通知书到面试考场指定地点候考,证件不齐或逾时未到的,视为自动放弃面试资格。

七、体检

(一)体检人员确定

根据招聘职位及名额,按照面试人员的面试成绩从高到低(面试成绩相同的,根据面试人员取得的卫生专业技术执业资格层次、执业资格取得时间长短和学历层次高低依次确定名次;若执业资格和学历完全相同时,另进行技能测试确定名次)依次等额确定体检人员。

(二)体检标准

体检的项目和标准根据有关规定,参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行,行业有规定的从其规定。


[责任编辑:钟静]